建晟家具1130答辩日开始啦！
发布时间：
2019-12-02 10:20
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想加薪升职又不知如何开口？ 建晟家具的晋升答辩开始啦！ 分为2个晋升日 1.半年度晋升机制：每年6月10日达到晋升标准，6.30日组织答辩，统称为建晟家具半年晋级答辩日，即“630答辩日”； 2.年度晋升机制：年度总结前达到晋升条件，由部门长提报改善委会决策通过后统一答辩，答辩时间截至11月30日，即“1130答辩日”；
想加薪升职又不知如何开口？
建晟家具的晋升答辩开始啦！
分为2个晋升日
1.半年度晋升机制：每年6月10日达到晋升标准，6.30日组织答辩，统称为建晟家具半年晋级答辩日，即“630答辩日”；
2.年度晋升机制：年度总结前达到晋升条件，由部门长提报改善委会决策通过后统一答辩，答辩时间截至11月30日，即“1130答辩日”；
二、半年度晋升条件
1.晋升员工需转正后的正式员工且入职半年以上；
2.参加“630答辩”需提交晋职晋薪答辩申请表，经行政人事部考核、部门经理审核通过后答辩委员会认证；
3.晋升员工半年度晋升需取得重大业绩突破、获得一等功、业务贡献或取得国家承认职业资质证书、培训部推荐等情况下可申请此答辩；
三、年度晋升条件
1.晋升员工需转正后的正式员工；
2.晋升员工年度晋升答辩需该年度KPI平均分85以上，且年度无重大工作失误；
3.由部门经理提报，人事部审核，总经理及答辩委员会裁定。
本次建晟第一次“1130答辩日”于11月30日下午开始啦！
由建晟家具的大BOSS林建华先生，进行本次“1130答辩”的开幕。
建晟同事们开始对自己的成绩展示
本次“1130答辩日”圆满完成，期待下次更精彩的答辩，
建晟家具
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