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建晟家具1130答辩日开始啦!

建晟家具1130答辩日开始啦!

来源:
2019/12/02
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【摘要】:
想加薪升职又不知如何开口?

建晟家具的晋升答辩开始啦!

分为2个晋升日

1.半年度晋升机制:每年6月10日达到晋升标准,6.30日组织答辩,统称为建晟家具半年晋级答辩日,即“630答辩日”;

2.年度晋升机制:年度总结前达到晋升条件,由部门长提报改善委会决策通过后统一答辩,答辩时间截至11月30日,即“1130答辩日”;

想加薪升职又不知如何开口?

建晟家具的晋升答辩开始啦!

分为2个晋升日

1.半年度晋升机制:每年6月10日达到晋升标准,6.30日组织答辩,统称为建晟家具半年晋级答辩日,即“630答辩日”;

2.年度晋升机制:年度总结前达到晋升条件,由部门长提报改善委会决策通过后统一答辩,答辩时间截至11月30日,即“1130答辩日”;

二、半年度晋升条件

1.晋升员工需转正后的正式员工且入职半年以上;

2.参加“630答辩”需提交晋职晋薪答辩申请表,经行政人事部考核、部门经理审核通过后答辩委员会认证;

3.晋升员工半年度晋升需取得重大业绩突破、获得一等功、业务贡献或取得国家承认职业资质证书、培训部推荐等情况下可申请此答辩;

三、年度晋升条件

1.晋升员工需转正后的正式员工;

2.晋升员工年度晋升答辩需该年度KPI平均分85以上,且年度无重大工作失误;

3.由部门经理提报,人事部审核,总经理及答辩委员会裁定。

 

本次建晟第一次“1130答辩日”于11月30日下午开始啦!

 

由建晟家具的大BOSS林建华先生,进行本次“1130答辩”的开幕。

建晟同事们开始对自己的成绩展示

 

本次“1130答辩日”圆满完成,期待下次更精彩的答辩,

 

 

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